CERTIFICADO Nº1301/2020/8820

Fecha Emisión : 11.09.2020

Este reglamento tiene como objetivo normar las relaciones laborales entre el(la) trabajador(a) y TRANSELEC S.A., la Empresa dentro del marco de la normativa legal vigente, fijándose los derechos y obligaciones de ambas partes así como las directivas relacionadas con la seguridad de los(as) trabajadores(as).

Contrato Colectivo Suscrito entre TRANSELEC S.A y Sindicato de Trabajadores de Transelec S.A.

Fecha: Junio 2024

CONDICIONES PARTICULARES SEGURO DE SALUD COLECTIVO:
N° de Póliza : COL - 11797 - 6

Fecha Emisión : 20-04-2021

Página : 17

CONDICIONES PARTICULARES SEGURO DE SALUD COLECTIVO:
N° de Póliza : COL - 11799 - 6

Fecha Emisión : 20-04-2021

Página : 17

CONDICIONES PARTICULARES SEGURO DE SALUD COLECTIVO:
N° de Póliza : COL - 11801 - 6

Fecha Emisión : 20-04-2021

Página : 17

CONDICIONES PARTICULARES SEGURO DE SALUD COLECTIVO:
N° de Póliza : COL - 11803 - 6

Fecha Emisión : 20-04-2021

Página : 17

Este reglamento tiene como objetivo normar las relaciones laborales entre el(la) trabajador(a) y TRANSELEC S.A., la Empresa dentro del marco de la normativa legal vigente, fijándose los derechos y obligaciones de ambas partes así como las directivas relacionadas con la seguridad de los(as) trabajadores(as).

En atención al avance en la tramitación del proyecto de ley denominado “40 horas laborales”, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

Hemos generado el presente informe en relación a reciente dictamen Nº482, emitido por la Dirección del Trabajo de fecha 23 de marzo de 2019, esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

La Dirección del Trabajo emitio un pronunicamiento acerca de los alcances en materira laboral del proceso de vacunación que se está llevando a nivel nacional en contra del COVID-19.

En atención a que con fecha 15 de enero 2022, se publicó el Decreto Nº2 del Ministerio de Hacienda, en conformidad a lo previsto en Ley Nº21.360, el cual fija nuevos montos del ingreso mínimo mensual, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

En atención a que anualmente se debe dar cumplimiento a la Ley de inclusión laboral aquellas empresas con más de 100 trabajadores, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

Finalidad: La Ley N°21.389,
“Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos”.

Entrada en vigencia: Fue publicada en el Diario Oficial el 18 de noviembre de 2021.

En atención a que anualmente se debe dar cumplimiento a la Ley de inclusión laboral aquellas empresas con más de 100 trabajadores, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

En atención a la nueva ley que moderniza a la Dirección del Trabajo y con la finalidad de transmitir información al respecto, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

Atendido el Término del estado de Excepción Constitucional y con la finalidad de transmitir información al respecto, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

Instructivo para permisos de desplazamiento, Plan Coronavirus.

En atención a la nueva ley que rige el Trabajo a distancia y Telerabajo y con la finalidad de transmitir información al respecto, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

En atención al Estado de Catástrofe dictado hoy por el Presidente de la República y con la finalidad de transmitir información al respecto, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

En atención a las diversas directrices o normas que se iran implementando a raíz de la situación excepcional en la que nos encontramos y con la finalidad de transmitir información respecto de implicancias laborales que lo anterior pueda traer como consecuencia, hemos generado el presente informe en modalidad preguntas y respuestas, esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.

En atención a las diversas directrices o normas que se iran implementando a raíz de la situación excepcional en la que nos encontramos y con la finalidad de transmitir información respecto de implicancias laborales que lo anterior pueda traer como consecuencia, hemos generado el presente informe esperando sea de utilidad, quedando a su disposición para aclarar dudas o comentarios.